大量募集の派遣事務の仕事が大好き。

いわゆる、「もくもく入力スタッフ30名募集！」「コールセンター50名募集！」みたいな謳い文句のやつ。

同時スタートの仲間が多いのは心強いし、こういう系の求人は、研修がしっかりしていることが多く、1～2週間は座学で（※コルセンの場合）、業務知識をしっかりつけさせてくれる。

コールセンターの場合、研修が進むと、お客様との会話を想定したロールプレイングなどを行い、そしていよいよ、本当のお客様との会話に臨むことになる。

しかし。

消えるんです、この頃。
同期の仲間が、一人、ふたりと。

ランチタイムに、「〇〇さん、見かけなくない？」と心配する同僚A。
「あ～、研修終わるからじゃない？あの人、研修荒らしだったんだね。」と同僚B。

研修荒らし　とは、
研修の時給だけはしっかりもらって、本当の仕事になるフェーズになると、ドロンする人。最初から、長期で働く気はない人。

のことらしいです。

自身も、研修荒らしについて、ちょっとだけ切ない思いをしたことがある。

同時スタートで仲良くなった、Kさん。
美人でおしとやか、所作も美しく、知的な印象。
同性ながら、私は彼女のことが気に入り、お昼ご飯も一緒させていただいていた。

これまでやってきた仕事はどんなものか、なにげなく尋ねるが、彼女ははっきりと教えてくれなかった。

終始、「専門的な仕事なので・・」

初対面で、いきなりオープンに自分のことを語れる人もいれば、言いたくない人もいる。彼女は後者のタイプなのだと、特に気にしていなかった。

そして、着台（コルセンで、本当にお客様対応をするタイミング）になると、彼女は消えた。

そっか、最初から、そのつもりだったんだね。
研修時給だけ、おこずかい的にもらう計画。
彼女、頭良さそうだったもんな・・・

本当にツラい思いをしたのは派遣会社でがんばって契約取ってきた営業さんであって、私じゃないのに、なんとなくほろ苦い思いを感じてしまった思い出。

丸の内の上場企業の本社に派遣されたことがありました。
二社経験しましたが、どっちもノリについていけなかったです。

A社
社員は、みんな結構良い大人だけど、、仲良しこよしで団体行動。

ランチは社員食堂があるが、チーム毎だか何かで、常に5～10人と団体で、長テーブルに陣取って仲良くご飯。男性の多いグループに女性も少し混じっていたりして、話合わなそう・・とか思っちゃったり。新卒からこういう環境だと、仕事中も一緒、昼飯も一緒でも違和感もたないのかしら。

どのチームも団体で飯食うせいで、単独になりがちな派遣社員の席が取りづらい。中途半端な位置に座ってると、「ここ、良いですか？」と、隅においやられたりして。つらい。社員様の席に座ってしまって、すみませんね。

B社
朝、「みなさーん、集まってください！」と号令がかかり何十人単位で招集させられ、何事かと思ったら、偉い人が隣の若い社員をそばに立たせ「〇〇（若い社員）さんのところに、お子さんが生まれました！おめでとうございます！！」
拍手の嵐。

・・・いや、めでたいけど。
この会社、赤ちゃんが生まれるたび毎回これやってるんだろうか。親しい同僚に知られるのは良いけど、部署またがってみんなにプライベートを共有って、すごいよなぁ

色々なところで働いてきました。
あちこちで働いて、他の多くの方々がおっしゃるように、不当な扱い、差別、法律触れてる？なびっくり体験を通し、いつしかその沼にどっぷりハマっていた自分。

働くことは楽しい、様々な業種の会社で働けるのは楽しい。といつしか感じるようになっていました。
このブログは、そんな思い出を振り返ってみようかと思います。